Problem nezakonitog zapošljavanja u javnom sektoru u Bosni i Hercegovini predstavlja jedno od najvažnijih pitanja u području efikasne i sustavne borbe protiv korupcije. Razlozi za to su brojni. Stoga je unaprijeđenje transparentnosti u javnim ustanovama i javnim preduzećima značajno za cjelokupnu društvenu zajednicu. Upravo je to tema koju Helsinški odbor za ljudska prava u Bosni i Hercegovini zajedno s nekoliko drugih nevladinih udruga pokušava predstaviti mladima u nekoliko županija kroz projekt naziva “Transparentno javno zapošljavanje – Javni interes u borbi protiv korupcije u BiH”. O projektu prilikom predstavljanja u Posušju govorila je za naš radio Mirjana Ćuskić iz Helsinškog odbora za ljudska prava. “U ovom projektu radimo na kreiranju legislative koja će zapravo omogućiti transparentnije i objektivnije javno zapošljavanje. U lokalnim zajednicama formiramo lokalne građanske grupe koje mogu mobilizirati ostatak stanovništva da se proaktivnije uključe u borbu protiv korupcije i da da neki svoj doprinos kako bi zajednički postali važan resurs na razini države za borbu protiv korupcije”, kazala je Ćuskić, članica Helsinškog odbora za ljudska prava, koji je u okviru mreže ACCOUNT organizator ovog projekta.
„Ostvarena suradnja će u konačnici imati za cilj da doprinese nezavisnom, odgovornom i efikasnom djelovanju aktera iz javnih institucija na dugoročnom planu, nadovezujući se na prethodno započeti zagovarački proces koji je imao za cilj izradu i usvajanje odgovarajućih dokumenata koji će regulirati ovo područje. Kako ove aktivnosti ne bi bile odvojene od javnosti i događale se iza zatvorenih vrata, projekt podrazumijeva i uključivanje građana i njihovih predstavnika u sve aktivnosti projekta”, kazala je Ćuskić.
Mladi su ciljana grupa
Ćuskić je dodala je da su mladi jedna od ciljanih grupa. „Mladi su jedna od ciljanih grupa i upravo u svojim zajednicama imamo aktivne mlade aktere koji na svakom koraku mogu vidjeti ovakve pojave. Potičemo ih da razmišljaju i djeluju otvoreno i kritički, da u konačnici oni postanu ti agenti za mir i pozitivne društvene promjene”, dodala je Ćuskić. Kako bi se na što kreativniji i ilustrativan način široj društvenoj javnosti predstavio utjecaj korupcije na svakodnevni život građana u Bosni i Hercegovini, od prikupljenih priča kroz online istraživanje, izrađeno je ukupno 18 umjetničkih karikatura, iz svake uključene županije. Ove priče pretvorene u umjetničke ilustracije predstavljene su i u Posušju. Ove srijede bile su izložene mladima u prostorijama Vijeća Mladih općine Posušje.
Najčešći primjeri korupcije pri javnom zapošljavanju
Projekt Transparentno javno zapošljavanje – Javni interes u borbi protiv korupcije u BiH” se usredotočio na prevenciju i smanjenje razine korupcije prilikom zapošljavanja u javnim preduzećima i javnim ustanovama na području šest županija: u Posavskoj, Tuzlanskoj, Bosansko – podrinjskoj, Srednjobosanskoj, Unsko – sanskoj i Zapadnohercegovačkoj.
Helsinški odbor za ljudska prava je na tragu projekta proveo i jedno istarživanje što su najčešći primjeri korupcije pri javnom zapošljavanju. „Imamo kao najčešći problem pravo rukovoditelja instituacije gdje oni mogu birati kandidate bez obzira na pokazano znanje i kvalitetu na intervjuima. U mnogim županijama je problem i što ne postoji pravo žalbe na odluku na javni natječaj”, istaknula je Ćuskić govoreći o nekim problemima.
Građani ne prijavljuju korupciju
O korupciji često čujemo, razgovaramo, od onih koji su trenutno u institucijama često čujemo obećanja da će se raditi na smanjemu korupcije. Ali dojam je da često sve ostane na riječima. No, ako već neće vladajuća elita, zašto običan čovjek ne skupi snage i kroz različite inicijative priču o korupciju konačno dovede pred zid riješenja. Prema istraživanju Helsinškog obora za ljudska prava, razloga je više. „Najčešće je neki oblik straha razlog zašto ljudi neće prijaviti korupciju. Pogotovo je to izraženo u malim zajednicama, gdje živi manje ljudi koji se međusobno poznaju, pa ih je strah da ih drugi ljudi ne etiketiraju ako dignu glas. Strahuju najčešće da prijavom korupcije sebi mogu stvoriti još dodatnih problema, a strahuju i da više nikada neće imati priliku zaposliti se ako se zamjere”, kazala je Ćuskić.
Prema riječima Mirjane Ćuskić iz Helsinškog odbora je kazala da je korupcija bilo koje vrste veliki problem društva u kojem živimo. „Možda najveći, jer njezino postojanje uzrokuje mnoštvo drugih problema koje možda i ne povezujemo s korupcijom, nego mislimo da korijen problema je nešto drugo“, kazala je Mirjana Ćuskić iz Helsinškog odbora za ljudska prava.
Uzimajući u obzir kompleksnost rada javnih preduzeća i javnih ustanova, u skladu sa opisom njihovog djelovanja, Helsinški odbor za ljudska prava provodi različite aktivnosti kako bi kvalitetno pristupili ovom procesu i efikasno radili na uspostavljanju i jačanju antikoruptivnih mehanizama. Kako borba protiv korupcije podrazumijeva i aktivne građane, koji prijavljuju korupciju i/ili zahtjevaju borbu protiv nje, projekat stavlja snažan naglasak na aktiviranje građana i njihove sudelovanje u aktivnostima unutar projekta i izvan njega, a koje su usmjerene ka smanjenju korupcije, posebno one koja se odnosi na zapošljavanje u javnom sektoru.
Radioposusje.ba
