Sezonski radovi na njivama i u voćnjacima u BiH se polako zahuktavaju, ali postoji problem sa sezonskim radnicima, kažu poljoprivredni proizvođači i navode da usprkos dnevnici od 40 do 80 maraka te poslove ne želi nitko raditi, zbog čega strahuju da ih neće obaviti na vrijeme.
Naime, kako tvrde poljoprivrednici, osim dnevnice, imaju i obrok, piće i prevoz, ali ipak manjka radne snage.
Branko Mastalo, predsjednik Udruženja povrtara RS, očajan je zbog manjka radne snage, jer se, kako kaže, ne može naći potreban broj radnika koji su im sada potrebni u povrtarstvu.
“Gori nam pod nogama, stiže nam luk, kupus treba kopati, ali nema tko. Tako je i drugim danima, mladi se srame posla na njivi, kažu da im je teško”, priča Mastalo za “Nezavisne”.
Ističe da poslovi u povrtlarstvu nisu teški i da ne iziskuju mnogo fizičke snage, jer se dosta radi mašinski i sjedeći.
“Za nekoliko dana trebam saditi lubenicu, ali ne mogu naći potreban broj radnika. Dvoje-troje i nađem, ali preko toga veoma teško”, kaže Mastalo.
Da je sve manje i onih koji su spremni da se uhvate makaza i orezuju voće, iako dnevnica za ove poslove prelazi i 80 KM, tvrdi Dragoja Dojčinović, predsjednik Udruženja voćara RS.
“Malo je ljudi koji dolaze da rade i to su mahom umirovljenici, koji nikada nisu radili u voćnjaku i nestručni su. Nadamo se da kad krene berba nećemo imati problema, jer mogu brati i žene, srednjoškolci i studenti”, kazao je Dojčinović.
On smatra da sezonci na području Gradiške tokom berbe voća mogu zaraditi finu svotu novca.
“Najviše sezonskih radnika imamo iz Doboja, ali dolaze i iz cijele BiH i Srbije”, kazao je Dojčinović.
Mladen Marjanović, predsjednik Udruženja voćara Prijedor, ističe da uskoro očekuje berbu jagoda, ali da sezonaca nema ni za lijeka.
“Radnu snagu je teško naći i taj problem imamo već nekoliko godina unazad. Što se tiče satnice za berbu jagoda, ona je od tri do pet KM, a berač dnevno može da ubere i oko 80 kilograma jagoda”, kazao je Marjanović.
Ističe da i pored solidne zarade opet imaju problem s manjkom sezonskih radnika, jer oni ljudi koji bi radili ili su već zaposleni ili su otišli raditi u inozemstvo.
“Mi već godinama znamo kako nam dolaze poslovi u voćanjacima da ćemo imati manjak radnika”, kazao je Marjanović.
Što se tiče profila radne snage, ističe da su to uglavnom ljudi koji su već u mirovini.
“Mladih ljudi poput srednjoškolca i studenta nema uopće”, dodao je Marjanović.
Stevo Filipović, direktor bijeljinske Prehrambene industrije “Sava Semberija”, ističe da imaju radnu snagu koja zadovoljava potrebe koje imaju prema klijentima.
“Tome je doprinijelo što su zatvorene granice pa radna snaga nije išla put Europske unije”, kazao je Filipović.
Što se tiče potraženje za ostalim sezonskim radnicima iz BiH, Adisa Fazlović, menadžerka marketinga portala za zapošljavanje Mojposao.ba, kazala je za “Nezavisne” da je na njihovom portalu nedavno objavljeno više oglasa za sezonske poslove, a najviše su ih davali poslodavci iz Hrvatske.
“Najčešće traže različite profile radnika iz ugostiteljstva i turizma”, kazala je ona.
